中共鄭州市委組織部

鄭州市人力資源和社會保障局

2025年鄭州市事業單位

公開招聘聯考工作的公告

根據《中組部、人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）《關于統籌安排全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號）《關于做好2025年全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266號）等規定，2025年市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織開展全市事業單位公開招聘聯考，現將有關事項公告如下：

一、參加聯考的單位及招聘崗位、數量、條件

參加本次聯考的有12個開發區、區縣（市），招聘崗位782個，招聘人數2054名。參加聯考的開發區、區縣（市）事業單位、招聘崗位、人數、崗位條件等相關信息詳見附件1。

二、招聘方式

本次聯考采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方式進行。筆試考試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一部署，統一開考時間，統一命制試題，筆試考務工作由市人事考試中心具體實施。

面試和體檢等后續工作由各開發區、區縣（市）人力資源和社會保障部門統一組織實施。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；

5．具有適應崗位要求的身體條件；

6．具有崗位要求的其他資格條件。

（1）報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.現役軍人、普通高等學校在校生、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）條件說明

1.“擇業期內高校畢業生”指2023年、2024年、2025年畢業的高校畢業生。

2.“年齡”表述中的“*年7月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.崗位要求的工作年限截止到公告發布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經歷是指截止到公告發布之日滿2年）。

4.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

四、信息發布及咨詢

8月8日，鄭州市事業單位公開招聘聯考工作公告在鄭州市人力資源和社會保障局網站、鄭州市人事考試中心網站發布。參加聯考的開發區、區縣（市）工作專用網站轉發。2025年鄭州市事業單位公開招聘聯考工作專用網站及咨詢、監督電話詳見附件2。

五、報名程序

本次考試實行網上報名方式。每名報考者限報考一個事業單位的一個崗位。

（一）提交申請。報名時間為2025年8月12日9∶00至8月18日17∶00。報考者登錄鄭州市人事考試網上報名系統后，點擊“2025年鄭州市事業單位公開招聘聯考”進行網上報名。

報名時，報考者進入網上報名系統閱讀相關提示后，需填寫個人報名信息并上傳本人證件照（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，應為jpg格式，必須反映本人真實面貌特征）。

網上報名時，由報名系統自動對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，招聘單位不再進行資格預審。面試前，對參加面試確認人員進行現場資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。報考者應仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘方案及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

（二）反饋報名序號。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者網上繳費和打印筆試準考證等事項的重要依據，請妥善留存。

（三）網上繳費。通過資格初審的報考者，應于2025年8月12日12:00至8月19日17:00期間登錄報名系統繳納筆試考務費，未按要求繳費的，視為自動放棄報名。報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。

最低生活保障家庭報考者可免繳筆試考務費，須將證明資料發送至指定郵箱（zzrskszx@126.com）。證明材料包括本人身份證掃描件、家庭所在地的區縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，請相關報考者在8月12日9：00至8月18日17：00期間如實上傳，逾期不予受理。市人事考試中心將對考生上傳的相關材料進行核實，不符合條件的人員將會及時向本人反饋，接到通知后請在規定時間內繳納筆試考務費，否則將視為未報名成功。

各招聘崗位的報名繳費人數與擬聘用人數的比例一般不低于3∶1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至8月22日17∶00前，通過原報名系統重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。

（四）打印準考證。已確認繳費的報考者，應于2025年9月1日9∶00至9月5日17∶00期間，登錄報名系統下載打印筆試準考證。筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。

六、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。

綜合類筆試科目為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管單位授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間、地點安排。

考試時間為2025年9月6日或7日，具體時間和科目安排以準考證為準。

本次考試考點設置在鄭州市域內。

報考者應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考縣、鄉鎮各類事業單位的可在筆試總成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的；2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考者于9月10日8:00至17:00前，持相關材料到報考單位所屬的開發區、區縣（市）人力資源和社會保障部門進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況在各開發區、區縣（市）工作專用網站進行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復印件；⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業證。

4.筆試成績計算：筆試成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。

5.筆試成績查詢。閱卷工作結束后，報考者可登錄鄭州市人事考試中心網站查詢筆試成績。

根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

（二）面試

面試工作由各開發區、區縣（市）人力資源和社會保障部門組織實施，面試采取的方式以及時間、地點等相關信息在各開發區、區縣（市）工作專用網站（附件2）發布，請報考者注意上網查閱相關考試信息。

面試前，由各開發區、區縣（市）人力資源和社會保障部門組織進行面試資格確認。面試資格確認時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料。

面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管單位的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試資格確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環節如出現崗位空缺，均不再遞補。

應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。

面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在各開發區、區縣（市）工作專用網站公布考試總成績。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數點以后兩位數。

報考博士研究生及副高級職稱以上高層次人才崗位的人員，可以不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

七、體檢、考察

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準）。體檢工作由各開發區、區（縣）市人力資源和社會保障部門組織實施。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察前，關于同一報考崗位涉及多個招聘單位的情況，由主管單位組織該崗位考生根據考試總成績由高到低的順序依次選擇招聘單位。考察工作由招聘單位或主管單位組織實施。

八、公示、聘用

各開發區、區縣（市）人力資源和社會保障部門分別根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由各開發區、區縣（市）人力資源和社會保障部門向鄭州市人力資源和社會保障局提出報備結果的請示，市人力資源和社會保障局批復后，各開發區、區縣（市）人力資源和社會保障部門據此發布招聘聘用通知。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。

九、紀律監督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

附件：

1.2025年鄭州市事業單位公開招聘聯考崗位信息表

2.2025年鄭州市事業單位公開招聘聯考工作專用網站及咨詢、監督電話

附件

附件1：2025年鄭州市事業單位公開招聘聯考崗位信息表.xlsx（掃碼查看）

附件2：2025年鄭州市事業單位公開招聘聯考工作專用網站及咨詢、監督電話.xlsx（掃碼查看）