鞏固“三大成果”。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步鞏固深入糾“四風”持續轉作風階段性成果，持續鞏固擴大“基層減負年”成果。
弘揚“四種作風”。在“五糾五樹”的基礎上，以精神引領作風提升，以典型帶動創先爭優，以輿論凝聚社會共識，在司法行政系統大力弘揚爭先出彩、攻堅克難、創新創造、實干實效四種作風。
強化“五個導向”。一是持續強化問題導向。結合平時發現的問題，認真查找根源，真抓實改，務求實效。二是持續強化目標導向。堅持服務中心謀發展、牢記使命創一流和全省有位置、全市有名次的目標定位，推動各項工作創新出彩。三是持續強化結果導向。以高質量法治營商環境建設、全省依法行政考核晉檔升級、“七五”普法圓滿收官為目標，以為譜寫新時代漯河奮勇爭先出彩添彩絢麗篇章提供優質高效的法律服務和堅強的法治保障來檢驗作風建設成效。四是持續強化落實導向。把抓落實成效作為檢驗干部作風的根本標準，確保高質量完成各項目標任務。五是持續強化紀律導向。以深化以案促改為抓手，著力解決執行政治紀律、組織紀律不嚴，落實中央八項規定精神不到位等突出問題。
建立“六項機制”。一是健全責任機制。落實領導干部“一崗雙責”，業務、作風一同抓，每季度對單位作風建設情況進行總結點評。二是建立政令暢通保障機制。制訂年度重點工作任務分解表，堅持月初制訂臺賬、月末總結、季度講評、半年評估、年終總結跟蹤問效工作機制。三是健全群眾訴求反映處理機制。進一步健全群眾訴求受理、分流交辦、督導回訪、評價相互分離的群眾舉報辦理機制。四是健全考核評價機制。將作風建設成效納入考核評價體系，探索制訂作風建設綜合評議辦法，以評促建、以評促管。五是健全雙向激勵機制。旗幟鮮明地為擔當者擔當，讓實干者實惠，讓有為者有位。六是建立服務效能提升機制。制訂公共法律服務事項清單，全面推行公共法律服務標準化，切實增強人民群眾法治方面的獲得感、幸福感、安全感和滿意度。
蒿中剛
