(記者 張俊霞)“人社部門是重要的民生部門，與人民群眾利益密切相關。因此，我們必須順應人民群眾期盼，踐行為民服務的宗旨，扎實深入轉變作風，用作風建設的顯著成效取信于民，倡樹人社部門的良好形象。”近日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長郭樹恒接受采訪時說。
郭樹恒表示，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是深入糾“四風”持續轉作風行動鞏固提升年，抓好全系統作風建設顯得尤為重要。全市深入糾“四風”持續轉作風工作推進電視電話會召開后，市人社部門迅速召開黨組會議，傳達學習上級精神，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，堅持以“三亮三抓三提一深入”為載體，以開展全市人社系統行風建設提質增效活動為抓手，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，全面提升人社部門作風建設水平。
堅持政治統領，強化思想自覺。始終把黨的政治建設放在首位，持之以恒地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固和用好主題教育成果，建立“不忘初心、牢記使命”的長效機制，推動廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在日常學習工作中，強化理論武裝，勤于黨性鍛煉，引導人社干部牢固樹立“人人都是窗口、處處都是形象”的理念，推動黨員干部在深入糾“四風”持續轉作風上打牢思想基礎，增強行動自覺。
開展“練兵比武”，提升業務能力。開展基層經辦窗口隊伍三年輪訓和技能練兵大比武活動，在全局掀起“鉆政策、抓業務、強服務”的崗位練兵熱潮。充分發揮先進典型的示范引領作用，營造“人人學先進、個個爭標兵”的良好氛圍，全面提升窗口單位經辦隊伍業務能力和整體素質，切實提供優質、便捷、高效的人社服務，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。
規范權力運行，持續優化服務。結合機構改革和職能調整，進一步明確科室、單位權責清單，優化人社業務辦理流程，實現線上、線下同步公開公示，主動接受社會監督，形成有效的權力運行防控體系，切實做到按法律辦事、按政策辦事、按程序辦事、按規矩辦事。開展“服務事項快辦”行動，持續在優化服務、提升效能上下功夫，貫徹執行好首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，把方便、快捷、優質、高效的服務理念貫穿到人社工作的各個領域，持續提升人社服務水平。
突出問題導向，加強督促檢查。持續深化“8+l”專項整治、“3+N”集中治理、20項上下聯動重點事項整改，持續深化就業創業、社會保障體系建設、人才引進等重點工作中存在的突出問題的整改，確保各項整改取得實效。以抓好全市人社系統“十個專項”行動為切入點，不斷加強作風能力建設監督檢查，及時發現和解決苗頭性、傾向性和潛在性問題。對落實責任不力、開展行動遲緩、整改成效不明顯甚至拖拉推諉、弄虛作假的，要嚴肅問責，堅決處理，限期整改。注重統籌結合，確保活動成效。堅持把深入糾“四風”持續轉作風行動與鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來，與貫徹落實市委、市政府的決策部署結合起來，與開展“雙爭”“雙創”活動結合起來，與“陽光漯河”建設和深化“放管服”改革結合起來，與完成各項省定、市定目標任務結合起來，以作風轉變促進工作落實，以工作實效檢驗作風轉變效果，實現人社工作在全市得先進、在全省有位置、在全國有影響的發展目標。
責任編輯：黃曉婭
