今年以來，共青團召陵區委在共青團河南省委中期評估考核中獲得“優秀”等次，并被評為2021年度“河南省五四紅旗團委”。榮譽的獲得，離不開共青團漯河市委的正確指導和召陵區委的高度重視，也離不開共青團召陵區委全體干部職工務實重干、奮勇爭先的努力和付出。
2021年被團中央確定為全國縣域共青團基層組織改革試點后，召陵區堅持以“黨團共建、固實基層、完善結構、服務大局”為目標，以落實“四個聚焦”、實現“四大突破”為路徑，在“團員、團干部、團組織、黨建帶團建”等方面積極探索，高標準高質量推進改革各項工作，取得了較好成效。目前，共青團基層組織改革試點10個方面19項具體任務，該區已全部完成。
聚焦提升團的組織力和凝聚力，在加強黨建帶團建上實現新突破。強化黨的領導。市委常委會會議、區委常委會會議分別專題聽取改革情況匯報，團市委班子成員與召陵區委領導會商改革工作6次，團市委、團區委召開碰頭會30余次，為改革提供堅強保障。夯實基層基礎。加強人、財、物政策保障，足額撥付共青團工作經費；批復成立區青少年服務中心，團區委機關編制內干部配備率、在崗率均達100%。強化制度保障。將團的建設工作納入全區黨建目標考核體系和區委巡察監督范疇，出臺區委巡察共青團工作細則，各級黨委對共青團工作的重視程度全面提升。強化工作聯動。建立了由多個區直部門參與的改革聯動機制，并將改革試點工作列入重點工作周交辦事項，確保有力有序推進。強化團教協作。將團區委書記列入區教育工作領導小組，并將黨建帶團建、隊建納入教育評價和督導體系，團教協作不斷增強。
聚焦提升團的引領力和服務力，在加強團組織的多維覆蓋上實現新突破。推動傳統領域組織全覆蓋，目前已實現團組織中學、鎮（街道）、村（社區）全覆蓋，全區新建青年網絡社群16個。推動“兩新”組織全覆蓋，持續做大特色業態團組織，建立了郵政物流行業團工委、58科創團委、燕山義工團支部和農業、電商產業鏈團組織。推動志愿服務組織全覆蓋，成立了召陵區青年志愿者協會、展翅創業服務隊等原生型青年組織5家，召陵區順風車協會、區青年音樂家協會等共同目標型青年組織10家，打造音樂支教、公益晨讀等在國家、省、市有影響力的志愿服務品牌8個，有效延伸了團在青年中的觸角。
聚焦提升團員先進性和光榮感，在加強新形勢下團員發展和教育管理上實現新突破。出臺《召陵區共青團推優入黨工作實施辦法》。建立“積分制”。制訂《召陵區積分制發展團員工作方案》，實行入團積極分子、團員“雙積分”管理，用活團校平臺。實施“評價制”。建立團員“五星”評價機制，指導常態化開展“主題團日”活動。探索“推薦制”。開辟優秀青年入黨“綠色通道”，為黨組織輸送新鮮血液。
聚焦提升團干部積極性和創造性，在加強團干部配備管理上實現新突破。制訂《召陵區共青團干部全流程管理辦法（試行）》。放寬視野“選”。制訂《共青團召陵區委掛（兼）職副書記專項調研實施方案》，為團區委選聘5名掛兼職副書記。實踐鍛煉“育”。常態化開展團干部教育培訓、交流，推動團干部到一線歷練。全面從嚴“管”。出臺《召陵區共青團工作綜合考核辦法》，持續完善團干部日常和年度考核機制。關心激勵“愛”。各級黨組織在評優評先、推薦“兩代表一委員”和后備干部時向優秀基層團干部傾斜，團干部的工作積極性不斷提升。
奮斗不停步，改革再出發。召陵區將繼續聚焦共青團的基層組織建設中的關鍵環節和深層次問題，堅定不移深化改革創新，持續提升共青團的“三力一度”，奮力在全國縣域共青團基層組織改革試點中走在前列，打造“召陵樣板”，為全面推進現代化河南建設貢獻召陵青春力量。張 寶
