（記者 孫 震） “我們要珍惜難得的學習機會，在積極學習、主動融入、扎實工作的同時，努力當好漯河與濱海新區溝通的使者，把濱海新區創新創先、解放思想的作風和先進理念、先進經驗學回來，全力加快漯河樞紐經濟的發展。”6月21日，在我市赴先進發達地區跟崗學習干部座談會上，赴天津市濱海新區干部代表、市城鄉一體化示范區的蔣奎鄭重表態。當天，共有25名年輕干部參加座談會。他們近期將赴天津、上海、江蘇、浙江、山東等地開展為期半年的跟崗學習。
今年，全市開展了優秀年輕干部掛職鍛煉“四個一批”行動，即到發達地區、金融機構掛職一批；到國家部委，省直、市直部門掛職一批；到鄉（鎮、街道）、基層單位掛職一批；到攻堅一線掛職一批。“四個一批”行動今年共選派200名優秀年輕干部。其中，精準選派50名干部赴先進發達地區跟崗學習，按照計劃，跟崗學習干部分為兩批，每批25人，時間為6個月。
首批選派的25名干部，平均年齡40歲，其中處級干部7名，正科級干部18名。他們將分別到天津市濱海新區、浙江省桐廬經濟技術開發區、溫州市高教新區發展中心、江蘇省蘇州市吳江經濟技術開發區、山東省濰坊市等8個地區跟崗學習。
這些學習之地，既有長三角國家戰略的中心區，又有國家綜合改革創新區，還有符合漯河高質量發展所需的可學習、可借鑒之地。
另外，第二批25名干部將分別赴上海、浙江、江蘇、安徽、重慶等地跟崗學習，于7月、8月陸續到崗。
河南省食品實驗室服務中心主任蘇景凱是2022年6月至12月在杭州市濱江區跟崗學習干部。“跟崗學習后，思想得到二次解放，眼界更開放了。”蘇景凱在座談會上發言稱，“我在全面學習濱江區經濟社會發展經驗和做法的同時，積極推動兩地合作，招商引資，牽頭成立漯河籍在杭老鄉會，籌建漯河籍在杭企業家商會等。”目前一些項目已落地我市。
據市委組織部相關負責人介紹，對標“優等生”，跟崗干部要學習資本運作、投融資管理、對外開放、產業發展、科技創新、城市提質、鄉村振興等方面的經驗，更重要的是學習“活”的思維、“闖”的銳氣、“破”的方法。
市委組織部把掛職干部納入直接掌握的優秀年輕干部范圍進行跟蹤培養，并牽頭對掛職鍛煉干部進行季度評價和年度考核，定期召開座談交流會、成果匯報會，檢驗跟崗學習工作成效，總結提煉先進發達地區在思考、謀劃、推動工作中的好經驗好做法，把取得的真經轉化為漯河高質量發展的成果，更好地指導實踐、推動工作。
責編：翟柯 編審：陳向黨 終審：汪中東
