源匯區：零工小驛站 服務大民生
近年來，源匯區堅持“就業是最大的民生”，以零工服務體系建設為切入點，打造百姓家門口的就業平臺，讓求職者和用人單位實現“雙向奔赴”，助力開創高質量充分就業新局面。
聚焦零工需求搭平臺。按照“零工聚集在哪里，網絡就延伸到哪里，驛站就建設到哪里，服務就保障到哪里”的工作思路和“需求導向、因地制宜、規范專業、融合高效”建設要求，以社區網格化管理為基礎，綜合考慮就業人群結構、產業行業分布等情況，采用“政府主導+社區運營”模式，聚焦靈活就業人員就業，線上通過抖音、微信等實現企業發單、零工接單的網約式匹配，線下通過社區工作人員實現精準對接，提升人崗適配度。同時，傾力實現信息采集發布及時、數據更新及時、聯系對接及時和宣傳報道到位、服務保障到位、培訓指導到位、跟蹤回訪到位，將黨和政府的惠民政策轉化為群眾可感可及的幸福。
聚焦規范管理優服務。堅持統一建設。本著“統籌推進、合理布局、靈活高效、優化服務”的原則，加快推進服務規范、功能完善的零工驛站建設，推動全區零工驛站實現“四統一”：統一建設目標、統一場所名稱、統一形象標識、統一服務功能。同時，明確“5+N”功能定位：“5”是指就業加油站、培訓充電站、政策咨詢站、風險保障站、勞動維權站，“N”是指擴展N項便民功能，如勞動者休息站、手機充電站、應急藥品站，讓各類就業群體開心創業、舒心就業。堅持因地制宜。結合社區市場行業、地域、用工求職的特點，因地制宜制訂建設方案。同時，創新運用“365”工作法，以服務靈活就業人員、新業態新就業群體、戶外勞動者三類群體為重點，提供求職登記、崗位發布、創業指導、政策咨詢、技能培訓、權益維護等六項服務，不斷完善信息收集、平臺搭建、跟蹤反饋、矛盾調解、聯動服務等五項機制，為群眾創業就業保駕護航。堅持高標準管理。推行區人社部門就業股室、社區黨群服務中心、社區網格員三級聯動工作模式，統一管理制度和業務流程，規范服務用語和服務行為，明確部門和人員職責，通過“幫你辦”“指導辦”等方式提供靈活就業崗位供求信息服務、職業指導服務、就業技能培訓和創業培訓信息推介服務等，幫助求職者和企業實現精準對接，形成“企業派單、居民點單、驛站送單”的服務鏈條。
聚焦精準幫扶促就業。堅持線上線下同向發力，開發“AI源小智”應用APP程序，動態更新監測企業招工信息，精準掌握勞動者就業需求，定期匯總分析求職人員信息、招聘崗位信息等，為靈活就業人員和用人單位提供24小時線上服務。同時，通過社區就業服務站、創客空間等平臺，定期開展社區微招聘，目前已幫助1000余名居民實現家門口就業。依托“源匯人社之家”、社區微信群等平臺和社區網格員，定期對高校畢業生、寶媽、退役軍人、就業困難等重點人群進行走訪，有針對性地在零工驛站免費開展養老護理、縫紉、烹飪等培訓。今年以來，已開展技能培訓4次，培訓人員400余人。聯合工會、婦聯等部門，開展靈活就業人員權益保障專項行動，在零工驛站設立一站式維權服務專區，現場提供勞動仲裁、法律援助、政策宣傳等服務，切實保障靈活就業人員合法權益。目前，已提供維權服務咨詢80余人次。
截至目前，源匯區共建成零工驛站8個。今年以來，該區共發布招聘崗位信息800多條，完成求職意向咨詢登記500余人，幫助轄區300余名靈活就業人員實現就業。
來源：漯河日報
責編：翟柯 審核：王輝 終審：盧子璋
