漯組軒
市委八屆六次全會指出，圍繞發展新質生產力，以中原食品實驗室為核心，更大力度建設全國食品創新高地和全國食品創新人才高地，并描繪了構建高端人才集聚高地、創新資源匯聚高地、成果轉化高地、科創服務高地“四個高地”的宏偉藍圖。
體制順、機制活，則人才聚、事業興。近年來，我市立足“人才高地、創新之源、食品未來”定位，突出中原食品實驗室核心地位，發布“人才新政35條”、高層次創新人才“六可選”服務保障等政策措施，實施“六大專項”引才行動，集聚全市創新資源、人才資源、政策資源，打出了“省市聯動、部門協作、市縣一體”建設人才高地的組合拳，破除了一系列人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，人才引聚多點突破、創新平臺量質雙升、創新成果加速轉化、發展生態持續創優，“智匯漯河”的城市標識愈加鮮明。
新時代新征程，保持高質量發展全面領先、持續領先的良好態勢，加力推進新時代漯河“二次創業”，必須堅持系統集成、守正創新，進一步深化人才“引育留用”全鏈條機制改革，加快形成更有競爭力的人才制度體系，為推進現代化漯河“三城”建設提供智力支撐。
在人才引聚上實現新突破。深化完善“柔性引科學家、剛性引團隊”機制，實施“編制在省、研發在實驗室、成果優先轉化在漯河”模式，開展“六大專項”引才行動，持續加大剛性引才、柔性用才、項目聚才力度，確保簽約一批重大人才項目、引進一批高層次創新人才、招聘一批急需緊缺專業人才、落地一批高能級平臺。
在提升平臺能級上實現新突破。堅持把中原食品實驗室作為“一號工程”，邊建設、邊聚才、邊科研、邊出成果、邊推動產業升級、邊打造創新“生態圈”，加快構建“頂天立地”創新體系，力爭早日建成國家級創新平臺。完善提升“5+N”實驗室體系，打造實驗室創新成果交易平臺，推動更多科研成果走出實驗室、走向生產線、邁向市場化。
在營造人才生態上實現新突破。著眼營造“六最”創新生態，深化人才體制機制改革，落實好“1+20”政策措施，持續優化人才發展“大生態”和用人單位“小氣候”，支持更多人才挑大梁、當主角，成為新質生產力生成的最活躍因素，奮力推動新時代漯河“二次創業”跑出加速度！
責編：瘦馬 編審：陳向黨 終審：王崢
