2021年，市人社局堅持穩中求進工作總基調和“民生為本、人才優先”工作主線，砥礪前行、奮勇爭先，圓滿完成各項目標任務。
全市城鎮新增就業4.17萬人，完成年度目標任務的123%；在全省率先完成養老金調整工作，為全市企業離退休人員發放養老金22.02億元，為機關事業單位退休人員發放養老金10.63億元，為城鄉居民60歲以上人員發放養老金4.04億元……
把促進就業作為中心工作全力推進。成立市助力鄉村人才振興工作領導小組，出臺了39條措施，助推鄉村振興戰略落實。多措并舉促進重點群體就業，開展新春網絡招聘月、高校畢業生服務月等專項活動90余場，累計提供就業崗位8.7萬個。積極開展穩崗留工、“漯見蘇州”等系列活動，累計轉移就業55.4萬人。舉辦“直播帶崗”活動，組織50余家企業提供2800個就業崗位。全面梳理高校畢業生就業政策，開展政策宣講、就業指導，引導漯河籍高校畢業生回漯發展。有效發揮就業兜底保障作用，為2607名就業困難人員提供了公益性崗位。充分發揮創業培訓、創業融資、孵化平臺、創業輔導“四位一體”的創業帶動就業作用，累計開展創業培訓6000多人次，發放創業貸款3.02億元，扶持市場主體1330家，帶動5100人實現就業。
扛穩扛牢保障民生之責。全市城鎮企業職工參保30.73萬人，機關事業單位職工參保7.46萬人，城鄉居民養老保險參保124.51萬人，均提前超額完成全年目標任務。社保卡累計持卡人數達264.7萬人，“一卡通”發放任務超額完成，在全省率先發行具有交通出行功能的第三代社保卡。
立足漯河食品產業實際，認真謀劃招才引智工作。積極參加第四屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河食品行業招才引智專題活動，開展“食品名企進名校”“食品行業人才專場招聘周”等活動，先后到江南大學、西北農林科技大學開展招聘活動，引進高層次人才220余人。推進7家公立醫院崗位設置管理工作，實現了全市事業單位崗位設置全覆蓋。高質量推進“人人持證，技能河南”建設，全面開展企業技能人才自主評價工作，支持重點企業設立技能大師工作室。全市共開展各類補貼性職業技能培訓5.5萬人次。
積極推進和諧勞動關系建設。開展勞動關系和諧園區、和諧企業創建工作。加大“治欠保支”工作力度，全市共立案處理工資類案件31件，處理欠薪舉報投訴600件，為1127名勞動者追發工資1140萬元。開展調解仲裁“陽光辦案”活動，審慎審理勞動爭議案件，全市各級仲裁院共立案受理勞動人事爭議案件910件，涉案金額1890萬元，涉及勞動者930人。
年初，市人社局謀劃確定了34項奮勇爭先出彩添彩工作事項和23項“雙爭一創”工作事項，增強了干部職工奮勇爭先意識。結合黨史學習教育，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，先后為服務對象和群眾辦了120余件實事好事。創新開展“局長科長走流程”活動，梳理匯總各類建議67條，解決問題33個，有效提升了人社服務效能。成立了全省首家市級人力資源服務產業園區，為推動全市人力資源服務產業高質量發展起到了示范帶動作用。聯合工行、農信社、郵儲銀行等金融機構在全市新建130家社會保險便民服務網點，打造了“城區步行15分鐘、鄉村輻射5公里”的社會保險服務圈。大力開展“四送四促”活動，推進“萬人助萬企”活動走深走實。張 鵬 張守穩 李旭明
責編：瘦馬 編審：胡永全 終審：汪中東
