我市不斷完善養(yǎng)老服務(wù)人才政策，形成一套集培育人才、留住人才、用好人才于一體的人才機制——從敬老愛老到專業(yè)養(yǎng)老
（見習(xí)記者 徐斐斐）日前，“匠心護(hù)老·強技興豫”2024年河南省養(yǎng)老服務(wù)技能大賽舉行。我市代表隊在全省19支參賽隊伍中脫穎而出，12名選手均獲佳績，獲獎總數(shù)居全省第一位。這是我市首次在全省養(yǎng)老服務(wù)技能大賽中拔得頭籌。“漯河的參賽隊員素質(zhì)高、本領(lǐng)強！”“漯河奪得全省第一名，令人意想不到。小城市培育出了養(yǎng)老服務(wù)大品牌，了不起！”……獲獎結(jié)果公布后，全省的參賽同行紛紛贊嘆。
養(yǎng)老護(hù)理人才是保障老人晚年幸福的重要力量，也是推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)需要什么樣的人才？如何讓專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才留下來？市民政部門通過逐步探索，不斷完善養(yǎng)老服務(wù)人才政策，形成一套集培育人才、留住人才、用好人才于一體的人才機制。
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的人才缺口不僅體現(xiàn)在數(shù)量上，還體現(xiàn)在質(zhì)量上。為提高我市養(yǎng)老人才整體素質(zhì)，市民政部門不定時組織養(yǎng)老護(hù)理人才進(jìn)行培訓(xùn)，不斷增強他們的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。截至目前，全市共完成養(yǎng)老人才培訓(xùn)1587人次，新增技能人才1051人、高技能人才55人。“每次參加政府組織的培訓(xùn)，都讓我受益匪淺。”有15年工作經(jīng)驗的養(yǎng)老護(hù)理員王曉男感慨地說，“這些培訓(xùn)不僅幫助我查漏補缺，還講授了最新的護(hù)理理念和技術(shù)，讓我從事養(yǎng)老服務(wù)工作更加得心應(yīng)手。這些培訓(xùn)是我參加各種比賽能夠取得不錯成績的重要助力。”
留住、用好養(yǎng)老服務(wù)人才是我市做好養(yǎng)老服務(wù)工作的重中之重。為提高養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)的吸引力，市政府出臺了一系列優(yōu)惠政策，如給在一線工作的護(hù)理員發(fā)放補貼；連續(xù)多年舉辦養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能大賽，以賽促學(xué)，激發(fā)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)熱情；對表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理員給予表彰獎勵、優(yōu)先推薦晉升等，為養(yǎng)老服務(wù)工作者提供實實在在的“福利”。
為了吸引更多年輕人投身養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，努力解決養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)“后繼無人”的問題，2021年，我市出臺《關(guān)于高質(zhì)量建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)體系的意見》，從財政補貼到榮譽申請都給出明確規(guī)定。22歲的郭佳佳告訴記者，自己6月份就要從洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后將積極從事養(yǎng)老服務(wù)工作。“因為快畢業(yè)了，我會經(jīng)常關(guān)注一些相關(guān)政策和就業(yè)信息。漯河這幾年的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，就業(yè)機會很多。在漯河實習(xí)期間，我感受到政府對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的重視，在這里就業(yè)很有發(fā)展前景。”
責(zé)編：翟柯 審核：王輝 終審：王崢
