（記者 徐 赫）4月26日下午，召陵區新業態工會一屆三次全委（擴大）會議召開。會議表彰了2023年度工作在一線的26名“最美貨車司機”和“最美快遞員”，回顧總結去年新業態工會工作，部署今年新業態工會工作。
2023年，召陵區各級工會把推進新就業形態勞動者建會入會和服務工作擺在重要位置，周密部署、狠抓落實。圍繞新業態建好工會組織，具有召陵特色的典型做法被省級、市級媒體報道。深入開展新經濟組織、新社會組織、新就業形態領域建會行動，新建工會85個，新發展會員3746人，位居全市第一。將新業態工會聯合會作為吸納和發展新就業形態勞動者入會的主體，廣泛吸納無固定單位和單位未建會的新就業形態勞動者入會。把新業態勞動者中的困難群體作為重點救助對象，讓職工感受到黨和政府的溫暖。
2024年，召陵區總工會將采取一系列措施，繼續推動健全落實新就業形態勞動者權益維護制度，加強建會入會工作。
加強宣傳引導，暢通入會渠道。派人上門，向企業負責人和職工宣傳工會在促進企業發展、維護職工合法權益方面的作用，依法推進企業建會，吸引職工加入工會組織。深化“三建”模式，抓好頭部企業“重點建”，擴大對新就業形態勞動者的有效覆蓋。大力推行“掃碼入會”，進一步簡化入會申請程序，讓新就業形態勞動者更加快速便捷入會。
加強支持指導，用心用情服務。派人實地走訪、核對，對名存實亡的新業態工會進行清理。整合各類資源，凝聚多方力量，探索“區域共建、黨群共建、工會自建”等模式，建立以服務新就業形態群體為主、輻射周邊職工群眾的共享職工之家。開展送政策、送溫暖、送文化、送培訓、送法律、送健康、送安全、送關愛“八送”服務活動。舉行新就業形態群體勞動技能競賽，提高新就業形態勞動者技能。開展新業態先進典型評選活動。
增強工會動能，強化權益保障。加大資金投入，用于支持新業態工會組織建設和開展新就業形態勞動者服務工作。推動有條件的企業建立職代會制度和企務公開制度，探索建立新業態職工代表大會制度，探索新業態民主管理模式。
強化組織保障，加強調查研究。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”機制，建立健全工會與相關行業主管部門聯系、溝通、合作機制，健全協調勞動關系三方機制、政府與同級工會聯席會議制度，完善“黨委領導、政府支持、工會主抓、各方協同、勞動者參與”的工作格局。采取巡回指導、現場觀摩、隨機抽查等方式，加強跟蹤指導，及時研究解決新業態工會工作中的問題。
責編：翟柯 編審：陳向黨 終審：王崢
